El último trimestre del año es especialmente complejo para quienes tienen personas a su cargo. Los cierres anuales y el cumplimiento de metas, generan una recarga laboral importante, aumentando el estrés y con ello los errores involuntarios, que no sólo disminuyen el rendimiento, sino también generan frustración y afectan el clima laboral.
La metodología "Work & Play" es un nuevo enfoque que busca mejorar la productividad de los trabajadores, a través de la implementación de espacios donde relajarse en la oficina. Esta filosofía nace de la necesidad de conciliar la vida personal y profesional en organizaciones con generaciones de trabajadores muy jóvenes y altamente calificados, rompiendo la monotonía.
Mediante la técnica "pomodoro" (tomate), por ejemplo, creada por el italiano Francesco Cirillo, se trabaja en bloques de tiempo de 25 minutos cada uno, luego de lo cual se realiza una pausa de 5 minutos y cada cuatro "pomodoros" una pausa de 15-20 minutos. Estos son los tiempos que cada trabajador puede aprovechar para disfrutar jugando ping pong, futbolín, billar, videojuegos, etc.
Esta "ludificación" de la oficina puede utilizar también espacios "verdes" donde se pueden cultivar huertos ecológicos para potenciar la concentración, el esfuerzo, la motivación y el compromiso de los equipos de alto desempeño.
El objetivo es incorporar la diversión al trabajo, gestionando activamente el ocio, lo que torna más eficiente y productivo el entorno laboral. Prueba de ello son las empresas líderes en innovación y tecnología como Google, Apple, Ebay o Microsoft, donde lo han implementado con excelentes resultados.
Fuente: HRBuró Consulting
No hay comentarios :
Publicar un comentario