Bowie ha sido bautizado como El Camaleón del Rock, por haber tocado casi todos los géneros posibles como el Folk, el Hard Rock, la Electrónica, el Soul, el Glam, el R&B, el New Wave, el Dance, el Pop y el Art Rock, por mencionar algunos, y por haber demostrado su gran capacidad para adaptarse muy convenientemente a todas las nuevas tendencias por las que fue transitando.
El síndrome Bowie hace referencia a la capacidad que tienen las organizaciones de reinventarse y adaptarse a los cambios a través de la innovación. Aquellas que están afectadas por el síndrome poseen las siguientes 10 características:
- Incapacidad de seguir haciendo lo mismo, por muy bien que funcione.
- Necesidad de reinventarse continuamente aunque el entorno no lo fuerce.
- Apertura mental hacia nuevas tendencias y modos de trabajo.
- Permeabilidad total con el entorno, dejándose influenciar por lo que hay más allá de uno mismo o su organización.
- Inconformismo ante lo convencional y popular.
- Alta capacidad para arriesgarse, para estar en versión beta.
- No intentar complacer a todo el mundo.
- Coherencia con el trabajo realizado y conexión de valores organizativos.
- Humor: se ríen de sí mismas si es necesario.
- Alta energía. Cualquier cambio implica una gran cantidad de energía.
Estas son las principales características de organizaciones tocadas con este extraño y a la vez atractivo síndrome. Son las empresas del futuro.
Autor: extracto de artículo publicado por Guzmán López (Con tu Negocio)
No hay comentarios :
Publicar un comentario