Esta filosofía sostiene que, al igual que la cosecha, la gestión debe ser cultivada con respeto y sostenibilidad. La empresa es como un ecosistema y está formada por seres vivos que requieren cuidados, así que el mimo es importante.
El primer mandamiento de esta nueva religión empresarial es que este ecologismo laboral es imposible de practicar sin la ayuda de los guías espirituales, que deben ser los "managers bio". Igual que un agricultor cuida la tierra, un jefe debe ocuparse de los recursos de los que dispone: las personas.
Al igual que frente a la cosecha, en la oficina es importante saber valorar el ritmo biológico de los trabajadores. La paciencia en estos casos es esencial: utilizar métodos artificiales para obtener rápidos y mejores beneficios, tendrán como en la tierra, un coste energético y también humano.
Y si en el campo no envenenamos los cultivos con pesticidas ni regamos en exceso la cosecha, en el entorno laboral hay que evitar toda esa cizaña que pueda ahogar el buen ambiente laboral.
El lugar de trabajo también influye…
Tampoco hay que descuidar el lugar de trabajo, ya que creando un clima agradable se podrán conseguir mejores resultados y, además, se conseguirá reducir el impacto de nuestro trabajo en el medio ambiente reciclando material como ordenadores e impresoras o reduciendo las impresiones en papel. Además, esta filosofía aconseja fomentar las videoconferencias para evitar desplazamientos inútiles y costosos.
Una buena terapia laboral es parar y tomarse un café con un compañero para recargar las pilas y volver al trabajo con más energía.
Para terminar, nos quedamos con la acertada frase de Pierre Rabhi, pionero en agricultura y escritor: "Valorar a los demás, ser solidario, dar signos de reconocimiento y ver cómo se pueden compartir los retos y las dificultades, cómo se puede trabajar en común en definitiva, es como se conseguirán mejores resultados".
Fuente: Expansión
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